Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Kassenwesen und Besucherservice für das Theater an der Rott in Teilzeit

Das Theater an der Rott sucht zum 01.01.2027, frühestens jedoch zum 01.12.2026, einen

kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Kassenwesen und Besucherservice

in Teilzeit mit 16 Wochenstunden.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Bereich, beispielsweise Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Kassen-, Verwaltungs- oder Dienstleistungsbereich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit im Umgang mit Zahlungsmitteln
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit

• Organisation und Durchführung des Kartenverkaufs
• Abwicklung sämtlicher Zahlungsarten (Bar-, Karten-, Rechnungs- und Online-Zahlungen)
• Durchführung von Kassendiensten und telefonischer Kundenbetreuung
• Tägliche Kassenabrechnung sowie Weiterleitung der Abrechnungen an die zuständigen Stellen
• Führung und Überwachung der Zahlstelle entsprechend der geltenden Vorschriften
• Erstellung und Auswertung von Besucher-, Aufführungs- und Auslastungsstatistiken
• Aufbereitung statistischer Daten für interne und externe Stellen
• Koordination und Einsatzplanung des Einlasspersonals
• Sicherstellung eines serviceorientierten Besucherservices
• Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben im Vorstellungsbetrieb

• verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche, daher anspruchsvolle Tätigkeit
• freundliches und kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Theater an der Rott befindet sich vom 24.07.2026 bis 06.09.2026 in der Spielpause. Eine Sichtung der Bewerbungsunterlagen und die weitere Bearbeitung der Bewerbungen erfolgen daher erst nach Ende der Spielpause. Wir bitten hierfür um Verständnis.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD und erhöht sich sowohl durch tarifliche Stufenaufstiege als auch durch die regelmäßigen Tarifsteigerungen.