Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Der Landkreis Rottal-Inn sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt
einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
in Vollzeit
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterAnforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt (LoB), Zulagen, Zuschlägen und sonstigen Entgeltbestandteilen wünschenswert
- Kenntnisse bei Ein- und Austritten, Änderungen von Beschäftigungsverhältnissen, Elternzeit, Mutterschutz, Krankheitszeiten und sonstigen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Erfahrung mit Rückrechnungen, Nachberechnungen und Korrekturen von Abrechnungsfällen
- Fähigkeit, Abrechnungsfehler selbstständig zu erkennen
- Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA
- Kenntnisse im Umgang mit den für die Entgeltabrechnung relevanten Schnittstellen und Meldungen
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis aus Beschäftigten und Beamten
- Erfassung, Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Bearbeitung von Änderungen und sonstigen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Prüfung und Umsetzung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Durchführung von Rückrechnungen und Korrekturen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden
- Prüfungen im Abrechnungssystem
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenständigkeit
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team
- Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine sichere Beschäftigung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
- 31 Tage Urlaub (ab 2027), Jahressonderzahlung, LoB und weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Einen Arbeitsplatz, an dem du eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten kannst
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum Ende der genannten Bewerbungsfrist. Bitte nutzen Sie hierfür unser Online-Bewerbungsverfahren. Fügen Sie Ihrer Bewerbung aussagekräftige Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und entsprechende Nachweise bei.
Der Landkreis Rottal-Inn fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist nach den tariflichen Regelungen des TVöD-VKA bewertet. Neben dem monatlichen Entgelt sind auch Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (LoB) vorgesehen. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Vorgaben und einschlägige Berufserfahrung kann sich dabei positiv auswirken. Ein Stufenaufstieg erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen mit zunehmender Beschäftigungszeit.