Koordinator Breitbandausbau (m/w/d)

Der Landkreis Rottal-Inn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Koordinator Breitbandausbau (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Geo- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu Infrastruktur- oder Förderprojekten
• Berufserfahrung im Breitbandbereich bspw. durch berufliche Tätigkeit bei Kommunen, dem Land oder Telekommunikationsunternehmen sowie Kenntnisse im Projektmanagement und bzgl. Ausschreibungs- und Förderverfahren sind von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• sicheres und freundliches Auftreten sowie gute Kommunikations-, Organisations- und Moderationsfähigkeiten
• Bereitschaft, Arbeitszeit auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit einzubringen
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Koordination des geförderten Breitbandausbaus im Landkreis Rottal-Inn im Rahmen der Gigabit-Richtlinie 2.0 des Bundes
• Unterstützung der kreisangehörigen Kommunen bei ihren Breitbandausbauvorhaben
• Abwicklung von Bundes- und Landesförderprogrammen
• Prüfung der Zuwendungsbescheide und Durchführung der Fördermittelabrufe
• Betreuung und Begleitung der Projekte von der Antragsstellung bis zur Projektendabrechnung
• Koordination aller Aktivitäten zwischen dem Landkreis, den Kommunen, dem Freistaat Bayern, dem Bund und den Telekommunikationsunternehmen
• Begleitung von Vergabeverfahren und der Netzdetailplanung

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Leistungsentgelt)
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Auch wenn Sie die Anforderungen der Stelle nicht zu einhundert Prozent erfüllen, möchten wir Sie trotzdem gerne einladen, mit uns in Kontakt zu treten.

Wir setzen uns für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.